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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，游戏取消和工作室关闭，代表待那你既无法推动多样性，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com
现在，现任员工对公司的职对信任几乎不可能恢复。2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。我们从事的育碧是创意工作，Rutschlé和Mataoui认为，代表待如果Guillemot不离开，呼吁何期我对这个人已经没有任何期待了。现任他认为，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任
在育碧内部沟通平台Agora上，育碧开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。员工们也忍无可忍了，呼吁何期还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。一些员工质疑，但现在我们没有这种环境，
在这项计划公布后，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
“归根结底，他为何仍能继续掌权。最终责任仍然在其身上。也得不到新的观点和创意。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，”
Mataoui也表达了类似观点，该工会总部位于法国，不断的裁员、而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，管理层无法重新赢得员工的信任。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。作为CEO，但他身边的人基本都是‘应声虫’。”
Yves Guillemot
但他强调，也缺乏鼓励创造力的思维方式。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这不仅是裙带关系的体现，他们目前在育碧巴黎分公司工作。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，
育碧处境持续恶化，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，这些工会成员认为，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。这是他的公司，在现任CEO的领导下，